Entegra annonce l’acquisition d’AMi2 et étend son périmètre en France

Entegra se développe en France sur le secteur de la santé et du médico-social en rachetant AMi2

Le modèle Entegra repose sur 4 piliers dédiés à une clientèle aux besoins multiples : la mutualisation des achats, les services et conseils personnalisés, les outils numériques, l’engagement RSE, dans un objectif d’amélioration de la performance opérationnelle de ses clients.

 

Très présent sur le secteur de la mutualisation d'achats pour les acteurs indépendants de l’hôtellerie et de la restauration en France suite au rachat de CHR-HA il y a dix-huit mois, Entegra étend aujourd’hui son expertise à la santé et au médico-social avec l’acquisition d’AMi2, spécialiste reconnu de la mutualisation d’achat du secteur. Entegra est déjà implanté sur ce segment de marché depuis plus de 20 ans aux Etats-Unis.

 

L’alliance des deux entreprises présente d'évidentes complémentarités en termes de culture et de valeurs : une même approche des problématiques achats et des spécificités de leurs clients et la volonté de les accompagner dans la mise en place de leurs politiques RSE, et un ancrage territorial fort. La nouvelle entité double ainsi ses effectifs avec plus de 60 collaborateurs et ses volumes d'achats (alimentaires et non-alimentaires), avec la volonté de créer toujours plus de valeur avec ses partenaires, ses fournisseurs et ses clients.

 

« L’acquisition d'AMi2 constitue pour Entegra l’opportunité de renforcer son positionnement en France, et de consolider son implantation sur les secteurs clés de développement que sont l'hospitalité, la santé et le médico-social. Je me réjouis de cette nouvelle étape dans la dynamique d'Entegra que je regarde à l'aune de la croissance d'un collectif et de la richesse des expertises. » déclare Alban Pesquet, Directeur Général Entegra France.

 

En s’adossant à Entegra, AMi2 renforce quant à elle sa capacité de négociation et élargit ses expertises. La société spécialiste du secteur médico-social peut en outre désormais s’appuyer sur les apports d’un savoir-faire riche et d'innovations constantes en solutions achats.

 

« AMi2, reconnue depuis près de 35 ans, dans la mutualisation achats alimentaires et non alimentaires du secteur médico-social, proche de ses adhérents et de ses fournisseurs, rejoint Entegra pour porter son rayonnement, en s'adossant à un acteur à dimension humaine avec la force d'un groupe international. Un choix stratégique à travers une belle complémentarité pour une relation toujours équilibrée et pérenne, pour les équipes d’AMi2 et ses partenaires. » déclare Karin Warin, Dirigeante sortante d’AMi2.

 

Grâce à la mise en commun des compétences et talents des deux entités, Entegra étoffe significativement sa capacité d’intervention pour offrir un accompagnement encore plus riche, global et opérationnel à ses clients en France.

 

A propos d'Entegra

Entegra Procurement Services®, présent dans 10 pays, est l’un des plus gros acheteurs de produits alimentaires au monde. Entegra accompagne les acteurs du secteur de l’hospitalité (en particulier hôtellerie / restauration / loisirs / médico-social) en les aidant à économiser sur les achats alimentaires et non alimentaires et à améliorer leurs opérations. Entegra fournit à ses clients des économies grâce à son pouvoir d’achat, des outils numériques, des services et conseils personnalisés et un soutien sur les démarches RSE, afin de les aider à améliorer l’expérience de leurs clients et à atteindre leurs objectifs.

Plus d’informations sur www.EntegraPS.fr

 

A propos d’AMi2

Expert français reconnu du secteur médico-social, AMi2 est un spécialiste de la mutualisation d’achats. Avec un pouvoir d’achat de plus 100 millions d’euros, elle propose, depuis près de 35 ans , une offre complète de produits et de services, pour répondre à l’ensemble des besoins de ses adhérents des secteurs privés et publics. Son ADN repose sur la volonté d’accompagner ses adhérents selon 4 piliers : un prix juste, une disponibilité immédiate, des conseils achats personnalisés et éco-responsables et la liberté de choix. En tant qu’entreprise « équilibrée et libérée », elle donne à chacun de ses collaborateurs la possibilité d’apporter ses idées pour prendre collectivement les décisions, challenger le statu quo et contribuer à la croissance de l’entreprise